Creer hacia adentro para crear hacia afuera
POTENCIACIÓN DEL TALENTO
COACHING
Esencialmente el Coaching es un Espacio de conversación en donde la intención es mirar aspectos que en ocasiones están ocultos pero manifiestos a través de juicios, creencias, actitudes y emociones, que pueden estar limitando aspectos de crecimiento personal y/o profesional.
El Coaching es un espacio de descubrimiento, re-descubrimiento y potenciación de la esencia del ser humano.
EL PROCESO DE COACHING: se compone de sesiones (reuniones) entre el coach y su cliente –coachee-.
LA SESIÓN DE COACHING es el encuentro que mantienen coach y su cliente –coachee-. Su duración va de 40 a 60 minutos. En ese tiempo, el coach tratará de que su coachee se permita observar y logre ampliar su mirada sobre su realidad y descubra nuevas posibilidades de acción.
CARACTERISTICAS PRINCIPALES:
- Un proceso temporal con principio y final
- En busca de un objetivo y un reto declarado
- Basado en conversaciones planificadas, privadas y confidenciales
- Utilizando la metodología de las preguntas para explorar creencias, valores, fortalezas y limitaciones
MENTORING
Proceso de interacción conversada y guiada, que se orienta a la búsqueda de resultados profesionales, el Mentoring es una herramienta destinada a desarrollar el potencial de las personas, basada en la transferencia de conocimientos y en el aprendizaje a través de la experiencia en el que se establece una relación personal y de confianza entre un MENTOR/A que guía, estimula, desafía y alienta a otra persona según sus necesidades para que dé lo mejor de sí a nivel personal y profesional.